Steuerfachangestellte gesucht? So finden Sie passende Mitarbeiter

Dies betrifft insbesondere hochspezialisierte Berufsgruppen wie die der Steuerfachangestellten. 

Wenn Sie Personal in Sachen steuerrechtlicher und betriebswirtschaftlicher Beratung suchen, sollten Sie besonderes Augenmerk auf drei elementare Faktoren legen. Digitales Recruiting, Employer Branding und Content Marketing.

In der heutigen Zeit ist die Online Präsenz eines Unternehmens für das effektive Anwerben von Fachkräften entscheidend. Wir von OD Solutions helfen Ihnen schnell und nachhaltig bei der Rekrutierung von qualifizierten Bewerbern.

• Einfaches Anwerben trotz Fachkräftemangel
• Personalengpässe antizipieren 
• Vereinfachte Suche nach Steuerfachangestellten 
• Starkes Markenimage für mehr Bewerber 
• hochwertige Inhalte für ein gesteigertes Interesse

Entgegen dem Inserieren von offenen Stellen in den Printmedien ist digitales Recruiting die effizientere Methode zum Anwerben von Steuerfachangestellten. 

Mittels sozialer Medien wie Facebook, Instagram oder LinkedIn lässt sich die Suche nach Mitarbeitern deutlich effektiver gestalten. 

Hierbei spielen zwei Aspekte eine entscheidende Rolle: Reichweite und Nutzerstärke. Es können somit viel mehr Menschen erreicht werden, als über Inserate in Zeitungen oder Zeitschriften. Durch die breitgefächerte Suche können Sie deutlich mehr Bewerbungen generieren. 

Darüber hinaus  machen sie zudem Arbeitnehmer auf Sie aufmerksam, die mit ihrer derzeitigen Tätigkeit  unzufrieden sind. Es lassen sich also auch abseits der eigentlichen Suche potenzielle Bewerber gewinnen. 

Als erfahrene Digitalagentur verwenden wir hierfür moderne Machine-Learning-Technologie, um Ihre Kanzlei hinsichtlich des digitalen Recruitings optimal zu unterstützen. Seien Sie der Konkurrenz auch während des Fachkräftemangels einen Schritt voraus.

Unter dem Begriff Employer Branding versteht man eine Marketing Strategie zur Stärkung der Arbeitgebermarke für eine verbesserte Positionierung auf dem Markt. Wir von OD Solutions entwerfen für Sie ein ganzheitliches Konzept, mit dem Sie Ihre Kanzlei ansprechend und effektiv präsentieren können. 

Dabei setzen wir mit Hilfe von innovativen KI-basierten Technologien auf eine maßgeschneiderte Zielsetzung ganz nach Ihren Bedürfnissen. Eine authentische Außendarstellung als attraktiver Arbeitgeber stärkt nicht nur die Reputation Ihres Unternehmens. 

Durch eine wohl platzierte und durchdachte Online Präsenz werben Sie so gezielt neue Mitarbeiter an. Dies erleichtert auch die Suche nach qualifizierten Steuerfachangestellten. Eine starke Arbeitgebermarke vermittelt zudem Vertrauenswürdigkeit. 

Plattformen wie Facebook, Youtube oder Instagram sind ideal, um diese Vertrauenswürdigkeit nach außen zu tragen. Somit können Sie das Image Ihrer Kanzlei reichweitenstark etablieren und sich so vor der Konkurrenz positionieren.

Überzeugen Sie neue Bewerber von Ihren Kernvorteilen (vermögenswirksame Leistungen oder Aufstiegschancen) und binden Sie Mitarbeiter langfristig an sich.

Um potenzielle Mitarbeiter langfristig effektiv ansprechen zu können, ist es wichtig, konstant Inhalte mit Mehrwert zu veröffentlichen. Hier bieten sich insbesondere Plattformen wie Facebook, Instagram oder Youtube an. 

Dort können Sie informative Inhalte bereitstellen und viele Menschen von Ihren Qualitäten und Kompetenzen überzeugen. Dadurch festigen Sie zudem dauerhaft Ihre Arbeitgebermarke und stärken Ihre Online Präsenz. 

Des Weiteren setzen Sie zudem eine digitale Wertschöpfungskette in Gang. Die Bereitstellung von qualitativ hochwertigen Inhalten erreicht aufgrund der reichweitenstarken Plattformen viele potenzielle Bewerber. 

Diese beschäftigen sich aufgrund der attraktiven Arbeitgebermarke mit Ihrem Unternehmen. Dadurch generieren sie zunehmend mehr Bewerber für Ihre vakanten Positionen als Steuerfachangestellte und können diese schneller besetzen. Im Endeffekt binden Sie somit neue wie bereits bestehende Mitarbeiter langfristig an Ihre Kanzlei.

OD Solutions unterstützt Sie gerne bei der Content Creation. Wir als Experten für Kanzleimarketing entwerfen und vermarkten Inhalte entsprechend Ihrer Zielsetzung und nutzen diese effektiv als Werttreiber.

Die Suche nach qualifizierten Steuerfachangestellten muss nicht kompliziert sein. Profitieren Sie langfristig von einer Zusammenarbeit mit OD Solutions. So können Sie dank digitalem Recruiting vakante Stellen schnell besetzen. 

Sie profitieren zudem langfristig von einer maßgeschneiderten eigens für Sie konzipierten Arbeitgebermarke. Verbessern Sie somit die Außendarstellung Ihrer Kanzlei und verschaffen Sie sich dank eines exzellenten Markenimages einen großen Vorsprung vor der Konkurrenz.  

Nutzen Sie die von uns kreierten und bereitgestellten Inhalte in den sozialen Medien, um neue Bewerber über Ihre Kanzlei bis ins Detail zu informieren. Dadurch erzeugen Sie nicht nur mehr Transparenz. Sie überzeugen reichweitenstark zahlreiche Nutzer von den Kernvorteilen Ihrer Kanzlei als Arbeitgeber.

In welchen Bereichen kann man als Steuerfachangestellte arbeiten?

Als qualifizierte Steuerfachangestellte unterstützt man Steuerberater sowie Wirtschaftsprüfer in Büro- und Verwaltungsarbeiten. Dies betrifft sowohl die Finanzbuchführung, die Bearbeitung von Lohn-und Gehaltsabrechnungen als auch die Vorbereitung von Jahresabschlüssen. Die Tätigkeit findet hauptsächlich in Kanzleien statt. Ob nun als Steuerberatungsgesellschaft oder Sozietät. 

Wie rekrutiere ich erfolgreich Steuerfachangestellte?

Um trotz des Fachkräftemangels qualifizierte Steuerfachangetsellte anwerben zu können, sollte eine Kanzlei voll und ganz auf digitales Recruiting setzen. Das Inserieren von Stellenanzeigen über die sozialen Medien wie Facebook oder LinkedIn rentiert sich aufgrund der großen Reichweite in einem erheblichen Maße. Es erlaubt zudem eine breitgefächerte Suche und spricht so deutlich mehr potenzielle Bewerber an als über Inserate in Zeitungen oder Zeitschriften.