Steuerberater gesucht? So finden Sie passende Mitarbeiter

Hat sich die bisherige Suche nach einem hochqualifizierten Steuerberater für Ihre Kanzlei als schwierig erwiesen? Dann sollten Sie Ihren Fokus auf das digitale Recruiting und eine optimierte Online-Präsenz legen. 

Die Rekrutierung eines gut ausgebildeten Steuerberaters gestaltet sich im Rahmen des aktuell vorherrschenden Fachkräftemangels als durchaus schwierig. Wenn Sie das Team Ihrer Kanzlei erweitern möchten, sollten Sie potenzielle Bewerber von Ihrem Unternehmen überzeugen.

Eine starke Online Präsenz in der digitalisierten Welt ist einer der größten Erfolgsgaranten für ein effektives Anwerben von kompetenten Mitarbeitern. Dies betrifft insbesondere spezialisierte Berufe, in denen Expertenwissen gefragt ist. 

Wenn Sie Ihre Kanzlei um die steuerliche Beratung und Betreuung von Mandanten erweitern möchten, rentiert es sich für Sie, vermehrt auf den öffentlichen Auftritt im Internet zu setzen. 

Nutzen Sie hierfür moderne Methoden wie digitales Recruiting, Employer Branding und Content Marketing, um nachhaltig vakante Stellen zu besetzen. 

• Vakante Stellen schneller besetzen
• verbesserte Online Präsenz für mehr Reichweite 
• Optimierung der Frequenz von Stellengesuchen 
• Stärkung der Arbeitgebermarke
• Mitarbeiter langfristig binden

Die Suche nach einem qualifizierten Steuerberater für Ihre Kanzlei, ob nun als Steuerberatungsgesellschaft oder Sozietät, lässt sich mit Hilfe von digitalem Recruiting deutlich optimieren. 

Bei dieser Form der Mitarbeitergewinnung werden die Annoncen gezielt auf reichweitenstarken Plattformen wie Facebook, Instagram oder LinkedIn platziert, um möglichst viele Nutzer zu erreichen. 

Der Einsatz von sozialen Medien für diesen Zweck eignet sich hervorragend, um eine breitgefächerte Online-Präsenz zu schaffen. 

So werden nicht nur aktiv Suchende auf die Inserate aufmerksam, sondern auch Steuerberater angesprochen, die eventuell einen Wechsel in Ihre Kanzlei in Betracht ziehen.  

Wir als Digitalagentur für ganzheitliche HR-Lösungen unterstützen Sie gerne dabei, Ihr digitales Recruiting mit Hilfe von moderner Machine-Learning-Technologie zu optimieren. So generieren Sie langfristig mehr Bewerber.

Unter dem Begriff Employer Branding versteht man einen effektiven Marketing Prozess zur Stärkung und Positionierung der eigenen Arbeitgebermarke. 

Überzeugen Sie potenzielle Mitarbeiter anhand von Kernvorteilen und Alleinstellungsmerkmalen, die Sie von anderen Arbeitgebern unterscheidet. Durch eine attraktive Außendarstellung werden potenzielle Bewerber schneller auf Sie aufmerksam. 

Zudem verschafft eine authentische Arbeitgebermarke Ihrer Kanzlei den Vorteil einer starken Identifikation seitens der Mitarbeiter mit Ihrem Unternehmen. So binden Sie Mitarbeiter langfristig. 

Wir bei OD Solutions helfen Ihnen gerne dabei, ein maßgeschneidertes Employer Branding für Sie zu entwerfen. Sie werden so nicht nur schneller einen hoch qualifizierten Steuerberater anwerben können, sondern stärken zudem das Image Ihres Unternehmens.

Sowohl in der Außendarstellung als auch im internen Arbeitsklima. 

Um diesen Prozess so effizient wie möglich zu gestalten, verwenden wir innovative KI-basierte Technologien unter direkter Einbindung der sozialen Medien.

Um die eigene Online-Präsenz nachhaltig zu gestalten und so stetig neue Bewerber zu gewinnen, bietet es sich an, die eigene Arbeitgebermarke durch Inhalte mit Mehrwert zu stärken. Auf gängigen Kanälen der sozialen Medien wie Youtube oder Instagram lässt sich Ihr Content effektiv präsentieren. 

Eine digitale Markenpräsenz mit hochwertigem Content generiert schnell eine hohe Frequenz an Stellengesuchen. Somit lässt sich zum Beispiel die vakante Position als Steuerberater einfach und unkompliziert besetzen. 

Demnach können Sie gezielt die Qualifikationen und Kompetenzen Ihrer Kanzlei präsentieren und neue potenzielle Mitarbeiter von Ihren Kernvorteilen überzeugen. Langfristig können Sie so mit neuen Stellengesuchen rechnen. 

Darüber hinaus wird durch ein gezieltes Content Marketing die Arbeitgebermarke zusätzlich gestärkt. Denn so können Sie Ihr Unternehmen weiter in den sozialen Medien etablieren und Ihre Reputation als hervorragende Kanzlei fördern. 

OD Solutions hilft Ihnen gerne bei der Erstellung neuer interessanter Inhalte und setzt so eine digitale Wertschöpfungskette in Gang. Denn Inhalte mit Mehrwert sind gute Werbeträger und erhöhen die Reichweite und Bekanntheit Ihrer Kanzlei maßgeblich.

Profitieren Sie nachhaltig von einer Zusammenarbeit mit OD Solutions und positionieren Sie Ihre Kanzlei vor der Konkurrenz. Durch eine für Sie individuell konstruierte Strategie verbessern wir nicht nur Ihre Sichtbarkeit, sondern optimieren zudem den Rekrutierungsprozess. 

Es lassen sich somit auch schwierig zu besetzende Positionen wie des Steuerberaters schnell besetzen. Darüber hinaus erstellen wir für Sie auf Wunsch hochwertigen Content mit Mehrwert, um Ihre Online Präsenz zu stärken und gleichzeitig die eigene Arbeitgebermarke weiter zu etablieren.

Wie optimiere ich die Stellengesuche für meine Kanzlei?

Durch eine breitgefächerte Online Präsenz und eine Bereitstellung von hochwertigen Inhalten in den sozialen Medien wie Facebook, Instagram oder Youtube erhöhen Sie die Bekanntheit Ihrer Kanzlei. Infolgedessen werden so potenzielle Bewerber auf Ihr Unternehmen schneller aufmerksam. Dadurch erhöhen Sie nachhaltig die Frequenz mit der Stellengesuche bei Ihnen eingehen. 

Wie rekrutiere ich einen Steuerberater für meine Kanzlei?

Die Suche nach einem kompetenten Steuerberater kann sich als äußerst schwierig erweisen, da der Markt um hochqualifizierte Mitarbeiter stark umkämpft ist. Digitales Recruiting über die sozialen Medien wie Facebook, Instagram und LinkedIn ermöglicht eine breitgefächerte Präsentation Ihrer Inserate. Damit generieren so deutlich mehr Bewerber als Annoncen in den Printmedien. Zudem verbessert eine starke Arbeitgebermarke zusätzlich das Interesse an Ihrer Kanzlei.