UNSER UNTERNEHMEN

Vertrauen Sie dem Marktführer:


Seit Anfang 2020 arbeiten wir von OD Solutions fokussiert mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern, Rechtsanwälten und Notaren zusammen. Aus der Erfahrung der Zusammenarbeit mit über 600 Kanzleien finden wir mit unseren rund 25 Mitarbeitern auch für Sie heute die passende Lösung, um qualifiziertes Personal für Ihre Kanzlei zu gewinnen!
Wie gehen wir genau vor und was unterscheidet uns von anderen Anbietern auf dem Markt? Dies haben wir für Sie in einem kurzen Video erklärt:

VIDEO ANSEHEN

Unser Ziel.

Vor einigen Jahren haben wir, Oliver Otte und Leon Desch, uns zum Ziel gesetzt, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte und Notare zu unterstützen, potenzielle Mitarbeiter digital zu rekrutieren. Seither haben wir uns stetig weiterentwickelt und sind heute Marktführer im Bereich der digitalen Personalgewinnung für Kanzleien!

Unsere Vision ist es, eine Dienstleistung für Sie als Kanzlei zu kreieren, die Ihnen Zeit und Sorgen abnimmt und auf die Sie nicht mehr verzichten möchten – damit Sie sich auf Ihre Kerntätigkeiten konzentrieren können!


Wir sind der festen Überzeugung,

dass unsere eigenen Erfahrungen im Bereich des Employer Branding einen wesentlichen Anteil am Erfolg unserer Kunden haben. Wir bieten unseren Kanzleien nur die Dienstleistungen an, die wir selbst vorher bei uns getestet und validiert haben.

Unsere Vision ist es, unsere Kanzleien kontinuierlich mit Mitarbeitern über alle relevanten Kanäle zu versorgen und im nächsten Schritt das Wachstum über die Digitalisierung der HR-Prozesse weiter zu steigern. Einige unserer Kanzleien sind damit bereits an dem Punkt angekommen, weitere A-Mandate anzusprechen. Auch hier unterstützen wir gern!


Woran wir arbeiten.

Hand in Hand arbeiten wir mit unserem großartigen Team täglich daran, unsere Produkte stetig zu verbessern und innovative Lösungen zu schaffen. Gemeinsam nehmen wir uns der Rolle des Pioniers an, um die Arbeitswelt der Kanzleien zu verändern und das Image der Branche zu entstauben! Denn nur so können wir die junge Generation von der Vielfalt der Berufsfelder begeistern!
Sofern Sie Interesse an einer kostenfreien Analyse Ihrer Kanzlei haben, buchen Sie sich hier einen Termin

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UNSERE HISTORIE

Der Weg vom 2-Mann Unternehmen zum Marktführer mit über 24 Mitarbeitern.

Historie

2018
April 2018
Start der Zusammenarbeit von Leon Desch und Oliver Otte
  • Fokus: Aufbau von Online Marketing Prozessen zur Neukundengewinnung für lokale Unternehmen

2019
Oktober 2019
  • Mitarbeiteranzahl: 2
  • Umsetzung des ersten Steuerberater-Projekts zur Personalgewinnung über Social Media Anzeigen (sog. “Performance Marketing”).

2020
Februar 2020
  • Mitarbeiteranzahl: 2
  • Volle Fokussierung auf die Mitarbeitergewinnung für Steuerkanzleien

2021
Februar 2021
  • Mitarbeiteranzahl: 6
  • Mitarbeiter in den Bereichen Kundenberatung, Projektmanagement und Vertrieb eingestellt
  • Optimierung der eigenen Employer Branding Prozesse (u.a. Einführung eines digitalisierten Onboardings für neue Mitarbeiter)

September 2021
  • Mitarbeiteranzahl: 12
  • Hohe Investitionen in Marktforschung, Personal und Produktentwicklung
  • Aufbau eines eigenen HR-Experten Netzwerks (u.a. mit dem ehemaligen Personalleiter von Ernst & Young)

2022
März 2022
  • Mitarbeiteranzahl: 18
  • Durchführung des ersten “Steuer Digital Tags” in Hamburg
  • Bezug eines 720qm Büros im exklusiven Hamburg Rotherbaum / Mittelweg

Oktober 2022
  • Mitarbeiteranzahl: 24
  • Herausgabe des “Steuer Digital Magazins” mit Fachberichten, Statistiken und Interviews

Unser Team für Ihren Erfolg.

Oliver Otte

Gründer und Geschäftsführer Oliver Otte begann nach dem erfolgreichen Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre seine Karriere bei einer Unternehmensberatung und war unter anderem für einen der größten deutschen DAX-Konzerne im Digital Marketing beratend verantwortlich. Neben dieser Tätigkeit bot er nebenberuflich kleinen und mittelständischen Unternehmen Lösungen im Bereich der Online-Vermarktung an. Bei OD Solutions leitet er das Vertriebsteam und berät Kunden bei der Mitarbeitergewinnung und der Implementierung neuer, digitalisierter Prozesse.

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